HR-менеджер

Конечным результатом вашей работы будет:

• все вакансии закрываются в срок

Требования к должности:

• опыт работы от 2х лет в сфере подбора персонала
• высшее образование

Обязанности:

• обеспечение своевременного закрытия вакансий
• составление профиля вакансий
• поиск новых каналов для привлечения соискателей
• формирование кадрового резерва
• сопровождение новых сотрудников в адаптационный период
• участие в организации внутрикорпоративных обучений для сотрудников
• отслеживание KPI сотрудников, совершенствование существующей системы KPI
• работа с системой мотивации персонала

Рабочие качества:

• вы любите то, чем вы занимаетесь и уважаете свою профессию
• вы многозадачны и можете делать несколько дел одновременно

Обязательные качества:

• высшее образование
• отличные коммуникативные навыки
• успешный опыт закрытия вакансий различного уровня
• владение методами поиска и подбора персонала
• Знание КЗоТ Украины, основ делопроизводства
• активность, ответственность, работа на результат

Условия:

• оплата труда 12 000 в месяц
• расчет один раз в месяц
• также существует бонусная система и поощрения за вовлеченность в развитие бренда
• официальное трудоустройство
• испытательный срок 2 месяца
• оплачиваемый отпуск

График:

• график 5/2 с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00

В команде PIED-DE-POULE все сотрудники получают:

• удобный график работы
• прозрачную схему начисления ЗП
• бонусную систему
• возможность обучаться у лучших мастеров сети PIED-DE-POULE
• приятные цены на продукты и услуги салона для себя и близких
• развивающие конкурсы и супер-призы от компании
• справедливое отношение
• долгосрочное сотрудничество